Un encadrant technique a été embauché fin mars pour renforcer l’encadrement de l’équipe de l’entretien courant du patrimoine.
Grâce à un versement volontaire auprès de notre OPCA Uniformation, AIPI a pu mettre en place un plan de formation ambitieux et propose pour l’année 2016 à ses équipes de salariés en insertion des formations :
– PRAP
– SST
– Monteur et utilisateur échafaudage
– Habilitation électrique
Pour son équipe de permanents :
– Gérer les interlocuteurs et les situations difficiles
– Monter une opération de réhabilitation
Notre chantier Entretien courant du patrimoine accueille 12 salariés en insertion et travaille principalement pour nos commanditaires, bailleurs sociaux, dans la rénovation de leur parc HLM. Notre client I3F souhaite participer à l’effort de formation de nos équipes afin de les faire monter en compétences en peinture et pose de revêtement de sols souples. Ainsi, 6 salariés, qui ont un projet professionnel dans le bâtiment, sont engagés dans un parcours de professionnalisation de 140 heures de mai à décembre 2016. Pour accompagner cette professionnalisation, notre commanditaire nous a confié comme support d’activité des travaux de peinture de cages d’escalier, de rénovation de plafonds et de changement de sols souples sur les sites de
- Champs sur Marne
- Pontault Combault
- Emerainville